De l’apparition du salariat, à l’usine puis au bureau du XIXe siècle, l’histoire du travail moderne est marquée par une mutation des environnements de travail. Alors que le phénomène de télétravail s’est amplifié, notamment suite à la pandémie de Covid-19, et que la délimitation entre vie privée et vie professionnelle devient de plus en plus floue, le rapport entre créativité et espace de travail reste encore peu questionné.

En quoi et comment les espaces organisationnels influencent-ils la créativité ? Comment les ambiances influencent-elles les processus de travail créatif ?

Résultat de 2 ans d’enquêtes et d’une analyse approfondie de la littérature organisationnelle, cette étude est la synthèse de 51 entretiens menés sur pas moins de 4 terrains entrepreneuriaux différents. Commandité par CIME, ce travail original tend à appliquer le champ de la recherche -encore jeune et à fort potentiel- de l’architecture intérieure aux sciences de gestion. De part cette alliance, la réflexion plus large portée sur l’environnement conduit jusqu’à l’énonciation de préconisations pratiques, quant à l’ambiance physique et organisationnelle à mettre en oeuvre au sein des lieux de travail.

CIME : Cime Innovation est un Cercle de réflexion qui concentre ses travaux sur le management de l’innovation, des talents et de l’expertise. CIME produit des études rassemblées dans
la collection des Cahiers de Cime.

Auteurs de l’étude :

Natalia Bobadilla est maîtresse de conférences en Sciences de gestion à l’Université Sorbonne Paris Nord. Ils ont coordonné ensemble cette étude pour Les Cahiers de CIME N°4, intitulée Espace de travail et innovation.

Paul Emilieu est fondateur d’Emilieu studio, agence d’architecture intérieure et de design et enseignant à l’École Camondo.

Contributeurs :

Patrick Gilbert  : professeur émérite à la Sorbonne Business School (IAE Paris) Président du conseil scientifque de CIME 

Thierry Picqs : EMLyon Business School 

Partenaires : Ecole Camondo – IAE de Paris – Vinci Facilities